УАРМБО виступило партнером проведеного 8 лютого 2022 року у Стартап центрі «Spark» Національного технічного університету «Харківський Політехнічний Інститут» круглого столу «Молодь та Індустрія 4.0: Харків – найкраща локація для розвитку технологій», організатором якого був Харківський кластер Інжиніринг – Автоматизація – Машинобудування (IAM). Захід відбувся у змішаному форматі в рамках EU Industry Week 2022 та привернув понад 70 учасників зі всієї України.

УАРМБО виступило партнером проведеного 8 лютого 2022 року у Стартап центрі «Spark» Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут» круглого столу «Молодь та Індустрія 4.0: Харків – найкраща локація для розвитку технологій», організатором якого був Харківський кластер Інжиніринг – Автоматизація – Машинобудування (IAM). Захід відбувся у змішаному форматі в рамках EU Industry Week 2022 та привернув понад 70 учасників зі всієї України.

Як зазначив голова Ради УАРМБО Тарас Данько, який модерував круглий стіл, розмова виявилася надихаючою та своєчасною. Учасники обговорили виклики Індустрії 4.0 для української економіки, приділивши особливу увагу пошуку рішень стосовно посилення співпраці з ЄС щодо адаптації української молоді до викликів Індустрії 4.0, вивченню кращих харківських практик, спрямованих на покращення якості підготовки майбутніх інженерів Індустрії 4.0, а також розгляду можливостей залучення молоді в стартапи Індустрії 4.0.

Актуальність проблем, розглянутих під час круглого столу, спонукала до всебічного та жвавого обміну думками, до якого долучилися представники Асоціації підприємств промислової автоматизації України, керівники семи харківських підприємств високотехнологічного машинобудування, семи університетів, а також муніципальних та державних агенцій.

В результаті своєї роботи, учасники запропонували низку подальших кроків щодо смарт спеціалізації харківського машинобудування в сфері впровадження технологій 4.0, налагодження щодо цього ефективної взаємодії між бізнесом, освітою, наукою та владою, а також розвитку на цій основі інноваційної екосистеми 4.0 в Харкові.

Ще одним важливим результатом стало підписання угоди про партнерство та співробітництво між НТУ «ХПІ» та Науково-виробничою фірмою «Українська Вагова Компанія». Сторони погодили співробітництво у сфері технологій 4.0 та міжнародного бізнесу 4.0. Також було підписано угоду про партнерство та співробітництво між Харківським кластером ІАМ та Українським державним університетом залізничного транспорту.

Партнерами проведення заходу стали Асоціація підприємств промислової автоматизації України (АППАУ), Стартап центр Spark НТУ «ХПІ», Українська асоціація з розвитку менеджменту та бізнес-освіти (УАРМБО), Team Europe Ukraine, Харківська міська рада. Формат заходу дозволив прийняти он-лайн участь у цій цікавій події учасникам з різних міст України: Києва, Вінниці, Івано-Франківська, Миколаєва, Запоріжжя, Полтави, Сум.

Круглий стіл став першим серед низки заходів кампанії “Молодь та Індустрія 4.0”, яка стартувала в Україні з кінця січня 2022 року. Головною метою є побудова спільного порядку денного для промисловців та хайтек секторів в даній сфері, який має включати в себе чітку фіксацію головних викликів, напрями та конкретні плани дій, визначення кращих практик тощо. Відповідно кампанія включає аналітичні роботи з прояснення стану, висвітлення кращих практик в медіа, проведення круглий столів в регіонах країни, а також фінальну конференцію в Києві на початку березня. Головними партнерами – організаторами кампанії є платформа Industry4Ukraine (комітет “Стала індустрія”), асоціація АППАУ, кластери ІАМ Києва, Вінниці, Миколаєва, Запоріжжя та Харкова. Головні заходи кампанії отримали статус EU Industry Week 2022 від Єврокомісії.

Сердечно вітаємо Братішко Юлію Сергіївну із завершенням натхненної багаторічної праці, успішним захистом дисертації на тему «Теоретичні та практичні підходи до управління системою соціальної відповідальності у фармації» на здобуття наукового ступеня доктора фармацевтичних наук і отриманням Диплома Доктора Фармацевтичних Наук!

Сердечно вітаємо Братішко Юлію Сергіївну із завершенням натхненної багаторічної праці, успішним захистом дисертації на тему «Теоретичні та практичні підходи до управління системою соціальної відповідальності у фармації» на здобуття наукового ступеня доктора фармацевтичних наук і отриманням Диплома Доктора Фармацевтичних Наук!

Науковий консультант – Посилкіна Ольга Вікторівна, д.фарм.н., професор; кафедра управління, економіки та забезпечення якості у фармації, Національний фармацевтичний університет.

Особливо маємо відмітити практичні результати дослідження: розроблені проєкт професійного стандарту «Менеджера (управителя) із соціальної та корпоративної відповідальності» фармацевтичних компаній та проєкти освітньо-професійної програми «Управління соціальною відповідальністю» та навчального плану підготовки менеджера (управителя) із соціальної та корпоративної відповідальності.

Рада та дирекція Асоціації завжди з радістю відзначає кар’єрне зростання, методичні, педагогічні та  наукові досягнення наших учасників. Ще з 2009 року Асоціація розпочала реалізацію проєкту «Включення питань корпоративної соціальної відповідальності в діяльність університетських кіл в Україні». Юлія Сергіївна була активним учасником всіх наших заходів, ретельно опрацьовувала всі дидактичні матеріали, які розробляла і надавала Асоціація та якими щедро ділились соціально відповідальні компанії. Ось така синергія, такий розвиток, такий результат!

Vivat Academia! Vivant professōres!

Vivat membrum quodlĭbet! Vivant membra quaelĭbet!

Semper sint in flore!

На початку 2021/22 навчального року Українська Асоціація з розвитку менеджменту та бізнес-освіти та Київська Бізнес Школа оголосили черговий Всеукраїнський конкурс LoNG-2021 (Look of New Generation/Погляд нового покоління) – “Блокчейн приходить в Україну” для студентських команд ЗВО.

На початку 2021/22 навчального року Українська асоціація з розвитку менеджменту та бізнес-освіти та Київська Бізнес Школа оголосили черговий Всеукраїнський конкурс LoNG-2021 (Look of New Generation/Погляд нового покоління) – “Блокчейн приходить в Україну” для студентських команд ЗВО.

Співорганізатор 2021 – кафедра економіки підприємства Економічного факультету Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Партнери 2021: Спілка підприємців малих, середніх та приватизованих підприємств України та – Асоціація “Блокчейн Україна”

Конкурс відбувається за підтримки експертів робочої групи “Освіта та медіапідтримка ринку віртуальних активів України” Міністерства цифрової трансформації України.

Цьогорічне завдання пов’язане із застосуванням та регулюванням в галузях державного управління та фінансовому і банківському секторах України та можливостям та ризикам впровадження блокчейну для українських підприємств.

На Конкурс зареєструвались 40 команд (234 студенти) з 27 ЗВО з 17 міст України (Дніпро, Житомир, Запоріжжя, Київ, Кривий Ріг, Маріуполь, Одеса, Полтава, Рівне, Старобільськ, Суми, Тернопіль, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси, Чернігів).

Наразі йде інтенсивна робота команд над проектами. Завершення першого туру Конкурсу – 3 грудня. Учасники мають представити презентації своїх проектів відповідно завдання, що вони отримали 12 жовтня на координаційній зустрічі. Фінал Конкурсу запланований на 16 грудня.

Згадаємо, яким був для нас навчальний рік 2020/2021: впродовж року ми надавали потужну інформаційну, організаційну та змістовну підтримку заходів, що проводили ЗВО-члени УАРМБО; ми брали …

Згадаємо, яким був для нас навчальний рік 2020/2021: впродовж року ми надавали потужну інформаційну, організаційну та змістовну підтримку заходів, що проводили ЗВО-члени УАРМБО; ми брали активну участь у відкритих зустрічах та фокус-групах з акредитації освітніх програм. У сфері здійснення експертної роботи ми створили: Робочу групу з формування пропозицій та зауважень до нової редакції Ліцензійних умов щодо провадження освітньої діяльності та Робочу групу з формування пропозицій та зауважень до проекту ПОРЯДКУ присудження наукового ступеня доктора наук, організували обговорення обох документів, сформулювали наші зауваження та пропозиції щодо їх удосконалення і передали їх до МОНУ. Щодо роботи над професійними стандартами: цього року був затверджений Професійний стандарт викладача ЗВО, над яким минулого року ми попрацювали у складі Робочої групи МОНУ, і у травні ми провели круглий стіл «Професійний стандарт викладача ЗВО: зміст та практичне застосування». За напрямом «Розвиток взаємодії з бізнесом» з компанією EY ми реалізували онлайн модульну програму підвищення кваліфікації  викладачів «Актуальні питання обліку за МСФЗ. Консолідація фінансової звітності» і стали фіналістами Конкурсу Глобального Договору ООН в Україні «Партнерство заради сталого розвитку-2020» у категорії «Суспільство». За напрямом «Розвиток осередку професійного спілкування та професійного зростання викладачів та адміністраторів ЗВО» ми започаткували роботу дискусійної платформи «Забезпечення інтерактивних методів в умовах змішаного навчання». Щодо роботи зі студентами: представники УАРМБО взяли участь у роботі Конкурсної комісії Всеукраїнського Конкурсу студентських наукових робіт зі спеціальності «Менеджмент», спеціалізації «Менеджмент природоохоронної діяльності»; разом з компанією «Нова пошта» ми провели традиційний Всеукраїнський студентський конкурс LoNG-2020 (Look of NewGeneration/Погляд нового покоління) та вже оголосили конкурс LoNG-2021 – “Блокчейн приходить в Україну; у співпраці з «VQ Partner: Партнерство усвідомлених комунікацій» ми започаткували проект «Розвиток особистісного потенціалу студентської молоді» в рамках якого провели анкетування студентів та Майстер-клас «Академічний коучинг в умовах невизначеності». За напрямом співпраці з Мережею Глобального Договору ООН в Україні ми організували участь представників ЗВО у онлайн грі “Sustainable Development Goals”. У сфері наукової та методичної діяльності УАРМБО ми здійснювали рецензування авторефератів, монографій, навчальних посібників, освітніх та освітньо-наукових програм. За напрямом співпраці з міжнародними організаціями у сфері бізнес-освіти ми організували участь представників ЗВО та роботодавців в онлайн-опитуванні щодо використання мікросертифікатів, мікрокваліфікацій  (Micro-credentials), що проводив Європейський фонд освіти (ETF).

Цей рік був для нас знаковим: ми провели ІХ-й звітно-виборний з’їзд УАРМБО. Підвели та проаналізували підсумки роботи за минулий чотирирічний період, визначили стратегічні напрями подальшої роботи УАРМБО. З’їзд обрав новий склад Ради та його голову, які одразу включились у роботу і здійснили певною мірою перезавантаження задля подальшого розвитку Асоціації.

Нашими партнерами у цій роботі є Мережа Глобального договору, Міністерство освіти і науки України, Національне агентство із забезпечення якості вищої освіти, Національне агентство кваліфікацій, Підкомісія 073 «Менеджмент» Науково-методичної комісії з бізнесу, управління та права Міністерства освіти і науки України, компанії EY, «Нова пошта», «VQ Partner: Партнерство усвідомлених комунікацій», Асоціація “Блокчейн Україна”, Спілка підприємців малих, середніх та приватизованих підприємств України та інші.

22 червня 2021 року у Науковій бібліотеці імені М. Максимовича Київського національного університету імені Тараса Шевченка (КНУ ім. Т. Шевченка) відбулась робоча зустріч учасників проєкту Create Creative Entrepreneurs програми Entrepreneurs Creative Spark: Higher Education Enterprise Programme від British Council.

22 червня 2021 року у Науковій бібліотеці імені М. Максимовича Київського національного університету імені Тараса Шевченка (КНУ ім. Т. Шевченка) відбулась робоча зустріч учасників проєкту Create Creative Entrepreneurs програми Entrepreneurs Creative Spark: Higher Education Enterprise Programme від British Council.

У зустрічі взяли участь: групи студентів Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця (ХНЕУ ім. С. Кузнеця) та Української інженерно-педагогічної академії (УІПА), Олена Ярмош – координатор проєкту в ХНЕУ ім. С. Кузнеця, Максим Ситницький – координатор проєкту в КНУ ім. Т. Шевченка, Роман Нестеренко – координатор проєкту в УІПА, Людмила Горохова – директор Української асоціації з розвитку менеджменту та бізнес- освіти, Олег Сербін- директор Наукової бібліотеки імені М. Максимовича КНУ ім. Т. Шевченка.

Відвідувачі ознайомились з історією Університету, роботою бібліотеки, колекціями рукописів та стародруків.

Для студентів це була натхненна подія, що відбувалась в атмосфері щирої зацікавленості, поваги, сердечної привітності.

Під час зустрічі був підписаний Меморандум про співпрацю між УАРМБО, УІПА та ХНЕУ ім. С. Кузнеця. Метою цього Меморандуму є консолідація зусиль Сторін, спрямованих на активізацію студентської стартап активності та підвищення рівня викладацької досконалості за напрямками розвитку креативності та підприємництва. Предметом цього Меморандуму є спільна багатовекторна діяльність Сторін, що реалізується шляхом організації та проведення заходів, реалізації завдань та проектів, обміну інформацією тощо.

У травні 2021 року ми створили Робочу групу з формування пропозицій до проекту Порядку присудження наукового ступеня доктора наук. В результаті ознайомлення з проектом Порядку, його обговорення та фахової експертизи фахівці…

У травні 2021 року ми створили Робочу групу з формування пропозицій до проекту Порядку присудження наукового ступеня доктора наук. В результаті ознайомлення з проектом Порядку, його обговорення та фахової експертизи фахівці Робочої групи Української асоціації з розвитку менеджменту та бізнес освіти сформували критичні зауваження та конструктивні пропозиції. Наші пропозиції та зауваження були вчасно передані до МОНУ. Ми отримали схвальний відгук і подяку від відділу організаційно-аналітичного забезпечення департаменту атестації кадрів вищої кваліфікації. Наша колективна праця є дуже важливою, вона сприймається конструктивно, нашу колегіальну думку беруть до уваги, наші пропозиції відповідно враховуються.

Склад Робочої групи:

1. Савіна Галина Григорівна, д.е.н., професор, проректор наукової роботи та міжнародних зв’язків, Херсонський національний технічний університет, голова Робочої групи

2. Горохова Людмила Петрівна, директор УАРМБО, секретар Робочої групи

3. Гончаров Юрій Вікторович, д.е.н., професор, завідувач кафедри менеджменту, Міжнародний економіко-гуманітарний університет імені академіка Степана Дем’янчука

4. Гудзь Петро Васильович, д.е.н., професор, директор Економіко-гуманітарного інституту, НУ «Запорізька політехніка»

5. Запша Галина Миколаївна, д.е.н., проф., завідувач кафедри менеджменту, Одеський державний аграрний університет

6. Касич Алла Олександрівна д.е.н., проф., завідувач кафедри менеджменту та публічного адміністрування, Київський  національний університет технологій та дизайну

7. Кожушко Леонід Федорович, д.т.н., проф., завідувач кафедри менеджменту,

Національний Університет  водного господарства та природокористування (м. Рівне)

8. Козирева Олена Вадимівна, д.е.н., проф., завідувач кафедри менеджменту і публічного адміністрування, Національний фармацевтичний університет

9. Новікова Марина Миколаївна, д.е.н., проф., завідувач кафедри менеджменту і публічного адміністрування, Харківський  національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова

10. Полозова Тетяна Василівна, д.е.н., проф., завідувач кафедри економічної кібернетики та управління економічною безпекою,  Харківський національний університет радіоелектроніки

11. Тарасюк Галина Миколаївна, д.е.н., професор, декан факультету бізнесу та сфери обслуговування, Державний університет «Житомирська політехніка»

12. Фінагіна Олеся Валентинівна, д.е.н., проф., завідувач кафедри менеджменту та бізнес-адміністрування, Черкаський державний технологічний університет

13. Чумаченко Ігор Володимирович, д.т.н., проф., завідувач кафедри управління проектами в міському господарстві і будівництві, Харківський національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова

14. Швець Василь Якович, д.е.н., професор, завідувач кафедри менеджменту, НТУ «Дніпровська політехніка» (м. Дніпро)

27 травня 2021 року на дискусійній платформі «Забезпечення інтерактивних методів в умовах змішаного навчання» викладачі і адміністратори ЗВО з усієї України обговорили питання цифрової культури учасників навчального процесу, ефекти довіри при змішаному…

27 травня 2021 року на дискусійній платформі «Забезпечення інтерактивних методів в умовах змішаного навчання» викладачі і адміністратори ЗВО з усієї України обговорили питання цифрової культури учасників навчального процесу, ефекти довіри при змішаному та дистанційному викладанні, імплементацію різноманітних інтерактивних методів у навчальну траєкторію студента. Сердечна подяка нашим видатним спікерам – Олександрі Овсянюк-Бердадіній, Володимиру Момоту, Олексію Наливайко. Ми вдячні Західноукраїнському національному університету за надані технологічні можливості. Учасники зазначили, що поки ще багато нагальних питань залишились поза межами сьогоднішньої дискусії. Але ж це тільки перший крок, перший захід у рамках проекту УАРМБО «Дискусійна платформа».

18 травня 2021 року відбувся організований Асоціацією круглий стіл “Професійний стандарт викладача ЗВО: зміст та практичне застосування”. Спікери Шаров Олег Ігорович – Генеральний директор директорату фахової передвищої…

18 травня 2021 року відбувся організований Асоціацією круглий стіл “Професійний стандарт викладача ЗВО: зміст та практичне застосування”. Спікери Шаров Олег Ігорович – Генеральний директор директорату фахової передвищої, вищої освіти Міністерства освіти і науки України; Балуба Ігор Анатолійович, керівник експертної групи з питань фахової передвищої освіти директорату фахової передвищої, вищої освіти Міністерства освіти і науки України, член Робочої групи з розробки стандарту викладача ЗВО; Панич Олена Іванівна, секретар робочої групи з розробки професійного стандарту викладача ЗВО, державний експерт Міністерства освіти і науки України (серпень 2018 – листопад 2020 рр) розповіли про місію, завдання, історію створення стандарту, напрями та особливості його практичного застосування, очікування та перспективи. У заході взяли участь представники закладів вищої освіти з усієї України. Дискусія, що проходила в атмосфері конструктиву, невимушеності та довіри, перевищила запланований час, але це були не просто «відповіді-запитання», а й роздуми, міркування, поради. Тож УАРМБО продовжує гідно виконувати роль платформи для професійного спілкування викладачів та адміністраторів університетів. Тож опановуймо новий інструмент, яким є професійний стандарт викладача ЗВО, і удосконалюймо нашу роботу.